1. 7. 2024 8:03
Dobrý den,
nástup zaměstnance 18.5.2024,od 20.6.2024 do 28.6.2024 neschopenka a 28.6.2024 zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem.Prosím jaký je nárok na dovolenou?Mám spočítané na 19 hodin, je to správně? Děkuji
1. 7. 2024 8:16
Málo informací.
1. 7. 2024 8:55
Roční nárok na dovolenou 20 dní.Úvazek 8 hodin denně.
1. 7. 2024 10:14
Odpracováno 28 směn = 224 hod. 224 : 40 = 5,6 = 5 40 : 52 x 4 = 3,07692307 3,07692307 x 5 = 15,38 = 16 Vznikl nárok na 16 hodin ŘD.
1. 7. 2024 11:07
Děkuji a proč jen 28 směn?Nějak mi to nevychází.Nemělo by být 30 směn?
1. 7. 2024 11:08
nárok na dovolenou je 13 hodin počet odpracovaných směn je méně než 28.
1. 7. 2024 11:19
Má být jen 23 směn?
1. 7. 2024 11:22
Za dobu co byl v pracovní neschopnosti se mu nárok na dovolenou nepočítá.Myslela jsem,že ano.
1. 7. 2024 15:05
Dobrý den, pracovní neschopnost by se započítala (max 20 TPD) jen při odpracování alespoň 12 týdenních pracovních dob, což tady splněno nebylo.
1. 7. 2024 11:39
Přehlídla jsem se, myslela jsem, že nastoupil 13.5. Správně je, že má odpracované 4 týdny, nárok je na 13 dní ŘD.
1. 7. 2024 11:43
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
1. 7. 2024 8:03
Dobrý den,
nástup zaměstnance 18.5.2024,od 20.6.2024 do 28.6.2024 neschopenka a 28.6.2024 zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem.Prosím jaký je nárok na dovolenou?Mám spočítané na 19 hodin, je to správně? Děkuji