2. 7. 2024 8:59
Dobrý den, moc prosím, pokud je překážka na straně zaměstnavatele celý měsíc, protože není práce pro zaměstnance:
- musí být dodržena minimální mzda 18.900,- Kč ?
- doplatek ZP za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (Z.č. 592/1992 Sb. § 3 odst. 10 poslední věta)
Děkuji
2. 7. 2024 9:57
Pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát(student, důchodce...) a není hrubá mzda alespoň ve výši minimální mzdy, musíte provést na ZP doplatek do minimální mzdy. Dopočet do minimální mzdy na ZP celý hradí zaměstnavatel.
2. 7. 2024 10:47
Vaše věta o tom, že není pro zaměstnance práce, nesvědčí o 60 % , ale o 100 % průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
2. 7. 2024 8:59
Dobrý den, moc prosím, pokud je překážka na straně zaměstnavatele celý měsíc, protože není práce pro zaměstnance:
- musí být dodržena minimální mzda 18.900,- Kč ?
- doplatek ZP za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (Z.č. 592/1992 Sb. § 3 odst. 10 poslední věta)
Děkuji