Pokud se dohodnete na datu 26.7., tento den ji budete přidělovat práci, nebo bude překážka na straně zaměstnavatele- záleží na datu účinnosti organizační změny, jak je zaměstnavatel ve svém rozhodnutí stanovil.
Takže podle Vás máme dohodu ukončit 25.7.2024 - V TENTO DEN MÁ DÍTĚ 3ROKY?
Ale zaměstnankyně by měla nastoupit až 26.7.2024?
Dohodou můžete PP ukončit kdykoliv, klidně i v době rodičovské dovolené. Záleží na to, kdy se zaměstnankyně stala nadbytečnou, datum účinnosti organizační změny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 7. 2024 9:29
Dobrý den,
potřebuji prosím poradit:
Zaměstnankyně má nastoupit po RD.
Dítě dovrší 25.7.2024 3let.
Dohodli jsme se na ukončení pro nadbytečnost.
Poradíte mi k jakému datu bude ukončení?
Je to k 26.7.2024?
DĚKUJI.