Neomluvená absence
- Ukončení PP a dovolená po rodičovské Poslední názor: 4.7.
- DOPP - dovolená Poslední názor: 4.7.
- Ukončená DPP a zapomenuto proplatit dovolenou - jak s odvody, prosím ? Poslední názor: 4.7.
- Převod auta s firmy na jednatele Poslední názor: 4.7.
- Neomluvená absence Poslední názor: 4.7.
- Datum vzniku zaměstnavatele Poslední názor: 4.7.
- Přihláška do registru zaměst./DPP Poslední názor: 4.7.
- Vyúčtování energií - příspěvková organizace Poslední názor: 4.7.
- Dárkový poukaz pro zaměstnance k výročí Poslední názor: 3.7.
- Místo plnění - služby EU fakturované do ČR Poslední názor: 3.7.
- Účtování vzniklé škody Poslední názor: 3.7.
- Nepotvrzení trvání dočasné pracovní neschopnosti Poslední názor: 3.7.
- Neplacené volno výpočet Poslední názor: 3.7.
- Kratší úvazek a mzda Poslední názor: 3.7.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jak odvolat okamžité zrušení pracovního poměru? A je to vůbec možné?
-
Skončil jsem s podnikáním. Co můžu čekat na úřadu práce?
-
Pokuta až 100 000 Kč za nezveřejnění účetní závěrky v rejstříku
-
Změny u dohod o provedení práce: Co musíte splnit už v červenci a co až v srpnu?
-
Některým zaměstnancům byly sníženy příspěvky na stravování. Je zatím FKSP
-
Chystáte se do zahraničí? Víme, kolik stojí výběr z bankomatu a na co si dát pozor
4. 7. 2024 10:15
Dobrý den,
chtěla bych moc poprosit o radu. Zaměstnanec měl v červnu 4 dny neomluvenou absenci, kdy ani nedal vědět co s ním je. Pak zase začal normálně chodit do práce, dělal přesčasy, a tak si napracoval ty 4 zameškané dny. Chtěla jsem se zeptat, jak mu vykázat hodiny a mzdu, protože když vykážu 4 dny NA, tak mu budeme muset proplatit za těch 30 hodin příplatek za přesčas. Poradí mi prosím někdo, co s tím. Děkuji.