Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 7. 2024 9:31
Dobrý den, letos poprvé poskytujeme příspěvek v rámci FKSP na produkt na stáří (jsme škola). Zaměstnanec předložil smlouvu, která vypadá jako životní pojištění. Byla tam ale nízká pojistná částka, takže jsem mu řekla, že na tento produkt přispívat nemůžeme. Hádá se se mnou ale pojišťovák, který smlouvu uzavřel, že se nejedná o životní pojištění, ale o DIP. Tvrdí, že to takto schválně těm mladým uzavírají, aby na to mohl zaměstnavatel přispívat. Zaměstnanec sám si platí 30 Kč měsíčně! Jak poznám, že jde o DIP? Na té smlouvě to není napsané, opravdu to vypadá jako životní pojištění. Je tam sice napsáno Hlavní pojištění - varianta PRO daňové výhody, ale jinak nic o DIP. Je tady pojistná doba a Smrt - riziková složka, pojistná částka 10.000 Kč.
Nikdo jiný smlouvu na DIP nepředložil, takže to nemám s čím porovnat.