Dovolená po rodičovské
-
-
Jak už jsem psala, pokud odpracuje alespoň 12 týdnů, připočítá se ji 20 týdnů RD. Nenapsal jste týdenní pracovní dobu, tak vám nárok nepřepočítám. A nikde v zákoně nenajdete, kolik hodin ŘD může zaměstnanec měsíčně čerpat. Čerpání ŘD řeší ZP § 217, tak si jej přečtěte.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
15. 7. 2024 7:58
Dobrý den, prosím, zaměstnankyně nastupuje 5.8. po rodičovské dovolené, na kolik dní prosím bude mít nárok a kdy může dovolenou čerpat ? celoroční nárok je 20 dnů dovolené, počítám 21 týdnů do konce roku, tedy poměrná část tedy 65 hodin? kdy prosím může dovolenou čerpat, podle zákona? po odpracování každého týdne jedna 52tina? tedy na konci srpna by měla nárok na 12 hodin? vím, že se můžou na čerpání dohodnout, ale tady se asi nedohodnou děkuji