Dovolená po rodičovské
-
-
Jak už jsem psala, pokud odpracuje alespoň 12 týdnů, připočítá se ji 20 týdnů RD. Nenapsal jste týdenní pracovní dobu, tak vám nárok nepřepočítám. A nikde v zákoně nenajdete, kolik hodin ŘD může zaměstnanec měsíčně čerpat. Čerpání ŘD řeší ZP § 217, tak si jej přečtěte.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 7. 2024 7:58
Dobrý den, prosím, zaměstnankyně nastupuje 5.8. po rodičovské dovolené, na kolik dní prosím bude mít nárok a kdy může dovolenou čerpat ? celoroční nárok je 20 dnů dovolené, počítám 21 týdnů do konce roku, tedy poměrná část tedy 65 hodin? kdy prosím může dovolenou čerpat, podle zákona? po odpracování každého týdne jedna 52tina? tedy na konci srpna by měla nárok na 12 hodin? vím, že se můžou na čerpání dohodnout, ale tady se asi nedohodnou děkuji