Dobrý den, prosím, zaměstnankyně nastupuje 5.8. po rodičovské dovolené, na kolik dní prosím bude mít nárok a kdy může dovolenou čerpat ? celoroční nárok je 20 dnů dovolené, počítám 21 týdnů do konce roku, tedy poměrná část tedy 65 hodin? kdy prosím může dovolenou čerpat, podle zákona? po odpracování každého týdne jedna 52tina? tedy na konci srpna by měla nárok na 12 hodin? vím, že se můžou na čerpání dohodnout, ale tady se asi nedohodnou děkuji
Dovolená se nepočítá poměrnou výši. Pokud odpracuje dvanáctinásobek týdenní pracovní doby, započítá se ji RD v rozsahu až dvacetinásobku týdenní pracovní doby.
Děkuji Vám paní Jasná, takže když odpracuje do konce roku 21 týdnů, připočítá se jí k tomu ještě 20 týdnů rodičáku a nárok bude cca 126 hodin? děkuji a čerpat může podle zákoníku práce kolik měsíčně? moc děkuji
Jak už jsem psala, pokud odpracuje alespoň 12 týdnů, připočítá se ji 20 týdnů RD. Nenapsal jste týdenní pracovní dobu, tak vám nárok nepřepočítám. A nikde v zákoně nenajdete, kolik hodin ŘD může zaměstnanec měsíčně čerpat. Čerpání ŘD řeší ZP § 217, tak si jej přečtěte.
15. 7. 2024 7:58
Dobrý den, prosím, zaměstnankyně nastupuje 5.8. po rodičovské dovolené, na kolik dní prosím bude mít nárok a kdy může dovolenou čerpat ? celoroční nárok je 20 dnů dovolené, počítám 21 týdnů do konce roku, tedy poměrná část tedy 65 hodin? kdy prosím může dovolenou čerpat, podle zákona? po odpracování každého týdne jedna 52tina? tedy na konci srpna by měla nárok na 12 hodin? vím, že se můžou na čerpání dohodnout, ale tady se asi nedohodnou děkuji