Dohoda o provedení práce

• Anonymní (neregistrovaný)

  3. 1. 2006 8:24

  Dobrý den,
  mam dotaz ohledne dohody o provedeni prace,dohoda je uzavrena na 6 mesicu, ale jen na celkem 80 hodin, je nutne platit zdravotni a socialni pojisteni.
  
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2006 8:29

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Na základě čeho soudíte, že by se mělo platit? Na základě délky dohody? No a co, tak je to jednorázový úkol, jehož splnění si vyžádá tak dlouho dobu. Třeba překlad Harryho Pottera do čínštiny ...... :-)) Limit 80 hodin vyhovuje. Žádné pojištění se neplatí. Je jen na Vás, jak si dokážete DPP před OSSZ a ZP obhájit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 8:34

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    v zasade se jedna o aktualizaci webovych stranek, jednou za cas. nevim jestli je tam nejaky limit na delku té doby

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 8:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Možná by bylo výhodnější (i když pracnější) uzavřít DPP vždy na každou jednotlivou aktualizaci. Např. 4 x ročně po 20 hodinách. Nikdo Vám ani nemůže napadnout, že za to vyplatíte třeba 50.000,- Kč. Na dohody o pracích konaných mimo PP se nevztahují mzdové tarify.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2006 10:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Odpovídám sice později,ale není možné v jednom roce u jednoho zaměstnavatele uzavřít více dohod na v podstatě jednu činnost!!! takže raději dle původního návrhu,jedna dohoda na 6 měsíců,byť 80 hodin.Odvody nejsou,to souhlasím,odměna jakákoli,ale pozor na sazbu a druh daně!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 10:57

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    *****
    vyse uvedene je pekna blbost - kdyz budu uzavirat se zamestnavatelem smlouvy mesicni, tzn. kazdy mesic, tak to jde a je to lepsi - pripojuji se k predeslemu nazoru uzavrit vice dohod na jednotlive aktualizace - jelikoz z dohody o provedeni prace se naplati pojisteni a z dohody o pracovni cinnosti ano, tak po tom socialka celkem jde...
    Il.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 13:15

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Aktualizace webových stránek není "v podstatě jedna činnost". Vždy se jedná o něco jiného. Stejně tak můžu uzavírat 12 DPP za rok vždy po 4 hodinách za měsíc např. za archivování dokladů. Pokud si to obhájím, nikdo mi to nemůže vytknout !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 13:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    NO jo ale co znamená pokud si to obhájím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 13:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    ***
    Socialka muze namitat, ze jde v podstate o dlouhodobou opakujici se cinnost a ze by mela byt uzavrena dohoda o provedeni cinnosti (ale z te se plati soc. poj.) - na vas je, abyste ji presvedcil, ze toto je prace nepravidelna, narazova a pokazde jina, takze dohoda o provedeni prace je na miste.... Il.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 16:28

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ano, musí to být nárazová (ne opakující se) práce, nejlépe uvést pokaždé jiná. Jinak to OSSZ přehodnotí na DPČ včetně odvodů!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2006 14:24

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Je to fakt jen o tom, jak "velkou mám hubu" a jak si dokážu stát za svým. Prostě to bylo tak uzavřeno, je to nárazová práce, pokaždé jiná. Jestli se budete "úřednice/níka" bát a budete jen poslouchat, jak by si on představoval, že by to mělo být, pak máte smůlu a budete muset uzavírat PP na dobu určitou nebo DPČ. A vo tom to je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 11:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    >>>>>>>>uzavrena na 6 mesicu, ale jen na celkem 80 hodin, je
    >>>>>>>>nutne platit zdravotni a socialni pojisteni.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Dekuji
    >>>>>>>Na základě čeho soudíte, že by se mělo platit? Na
    >>>>>>>základě délky dohody? No a co, tak je to jednorázový
    >>>>>>>úkol,
    >>>>>>>jehož splnění si vyžádá tak dlouho dobu. Třeba
    >>>>>>>překlad
    >>>>>>>Harryho Pottera do čínštiny ...... :-)) Limit 80
    >>>>>>>hodin
    >>>>>>>vyhovuje. Žádné pojištění se neplatí. Je jen na Vás,
    >>>>>>>jak si dokážete DPP před OSSZ a ZP obhájit.
    
    >>>>
    >>>>Odpovídám sice později,ale není možné v jednom roce u
    >>>>jednoho zaměstnavatele uzavřít více dohod na v
    >>>>podstatě jednu činnost!!! takže raději dle původního
    >>>>návrhu,jedna dohoda na 6 měsíců,byť 80 hodin.Odvody
    >>>>nejsou,to
    >>>>souhlasím,odměna jakákoli,ale pozor na sazbu a druh
    >>>>daně!!
    
    Pokud je ta aktualizace nárazová práce, pokaždé jiná, tak to znamená, že by měla být vždy na ten "pokaždé jiný" úkol sjednána nová dohoda. Raději to tak udělejte, lépe se Vám to bude obhajovat. Musí jít prostě o vymezení úkolu a vymezení doby, ve které má být úkol splněn. Takže vymezte tu dobu např. "od 5.2. do 10.2., zaktualizování webových stránek, předpokládá se 10 hodin, smluvená odměna x Kč." To znamená, že jste úkol ve vymezeném čase provedl, výsledek odevzdal a skončil. Příští měsíc to zase takto vymezte, ještě lepší by bylo, kdybyste tam napsal trochu jiný úkol, třeba to bude znamenat to samé, ale bude to jinak znít a tím snadněji kontrolu ze sociálky přesvědčíte, že nejde o soustavnou činnost, ale o provedení určitého úkolu.
    Pokud by šlo o zmíněny překlad Pottera do čínštiny, nic nebrání provedení tohoto úkolu uzavřít na dobu 6ti měsíců. Zkrátka začne se překládat v únoru, skončí se v srpnu a odevzdá hotový úkol - překlad. Nebo např. vykopání 3 km výkopu. To je taky jasně daný úkol, jehož provedení může trvat delší dobu. Ale jedna aktualizace webu, ta netrvá půl roku, proto radím vždy sjednat novou dohodu na nový úkol.

    •   Zobrazit celé vlákno