Výpověď zkrácený úvazek - nadbytečnost?
- DUZP - opravný daňový doklad - dodatečné daňové přiznání Poslední názor: 6.9.
- Pojištění odpovědnosti za škody-OSVč Poslední názor: 6.9.
- Ukončení Neplaceného volna do 4 let dítěte a poté DPN Poslední názor: 6.9.
- Čerpání dovolené po MD + stará dovolená Poslední názor: 6.9.
- Balíček časových razítek účtování Poslední názor: 6.9.
- OČR opětovně Poslední názor: 6.9.
- Doplatek ZP při ukončené PN Poslední názor: 6.9.
- Povinnosti při vyřazení os. automobilu - právnická osoba Poslední názor: 6.9.
- Přeúčtování 042 na 501 z minulého roku.. Poslední názor: 6.9.
- DPP odhláška - doba důchod.pojištění Poslední názor: 5.9.
- DPČ - dovolená - pí Jasná Poslední názor: 5.9.
- ZP u DPČ a ÚP Poslední názor: 5.9.
- Odhlášení zaměstnance Poslední názor: 5.9.
- Oprava roku 2023 - spolek Poslední názor: 5.9.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Doručování jídla a potravin má u nás zelenou. Stydí se Češi za to, že nevaří?
-
KVÍZ: Kdo hrál Steva Jobse? Otestujte, jak dobře znáte filmy o slavných podnikatelích
-
Pro zahraniční zaměstnance nově pouze informační karta nebo sdělení
-
Co všechno nám o firmě prozradí výkaz cash flow?
-
Pokud nemáte živnostenské oprávnění, 60% paušál nemůžete uplatnit, potvrdil soud
-
Blíží se krajské volby. Jaká témata v programech souvisí s podnikateli?
ČLÁNKY DO MAILU
23. 7. 2024 10:29
Dobrý den,
jak je prosím možné ukončit pracovní poměr u zaměstnance který pracuje na zkrácený úvazek (nechce plný) a mi potřebujeme s nárustem práce úvazek 100%. Nechceme přijmout dalšího zaměstnance na 50 % ale přijmout nového na 100%.
Děkuji