Stěhování zaměstnavatele a místo výkonu práce

• jana

  6. 8. 2024 11:20

  Dobrý den, prosím o radu - zaměstnavatel se bude v lednu 2025 stěhovat v rámci Prahy (z Prahy 10 na Prahu 9). Místo výkonu práce u zaměstnanců je Praha. Pokud někdo ze zaměstnanců nebude chtít pokračovat na nové adrese, musí dát klasickou výpověď nebo dohodu, ale nebude se muset dávat výpověď z důvodu přemístění a ani vyplácet odstupné. Je to tak, že ano? Myslím si, že to takto je, ale pro jistotu si toto chci ověřit.
  Děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2024 12:02

    

    without nickname

    Pokud na nové místo nenastoupí, můžete kvalifikovat jako porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci a dále postupovat podle vámi vyhodnocené intenzity.