Přečerpání dovolené
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
- Výpočet nároku ŘD Poslední názor: 31.3.
- Zaměstnavatel nemá v.s., nikdy nebyl nahlášen na sociálce Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
21. 8. 2024 15:53
Dobrý den, prosím o vyjádření k dotazu. Zaměstnaňkyně nastoupila do zaměstnání dne 2.4.2024. Ode dne 20.5.2024 měla neschopenku do 4.7.2024. Pak nastoupila na dovolenou do 31.7.2024. Od 1.8.2024 do 9.8.2024 měla OČR. Od 12.8. do 16.8.2024 měla neplacené volno. Od 19.8. má zase nemocenskou. Se zaměstnavatelem se dohodli na ukončení pracovního poměru dohodou dle § 49 ZP ke dni 31.8.2024. Tudíž vznikne přečerpání dovolené cca 8 dní/64 hod.. Může se prosím strhnou částka za přečerpanou dovolenou z výplaty za nemocenskou, kdy jiný příjem v měsíci srpnu v zaměstnání neměla? Děkuji Vám za včasnou odpověď.