Přečerpání dovolené
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
21. 8. 2024 15:53
Dobrý den, prosím o vyjádření k dotazu. Zaměstnaňkyně nastoupila do zaměstnání dne 2.4.2024. Ode dne 20.5.2024 měla neschopenku do 4.7.2024. Pak nastoupila na dovolenou do 31.7.2024. Od 1.8.2024 do 9.8.2024 měla OČR. Od 12.8. do 16.8.2024 měla neplacené volno. Od 19.8. má zase nemocenskou. Se zaměstnavatelem se dohodli na ukončení pracovního poměru dohodou dle § 49 ZP ke dni 31.8.2024. Tudíž vznikne přečerpání dovolené cca 8 dní/64 hod.. Může se prosím strhnou částka za přečerpanou dovolenou z výplaty za nemocenskou, kdy jiný příjem v měsíci srpnu v zaměstnání neměla? Děkuji Vám za včasnou odpověď.