Přečerpání dovolené
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 8. 2024 15:53
Dobrý den, prosím o vyjádření k dotazu. Zaměstnaňkyně nastoupila do zaměstnání dne 2.4.2024. Ode dne 20.5.2024 měla neschopenku do 4.7.2024. Pak nastoupila na dovolenou do 31.7.2024. Od 1.8.2024 do 9.8.2024 měla OČR. Od 12.8. do 16.8.2024 měla neplacené volno. Od 19.8. má zase nemocenskou. Se zaměstnavatelem se dohodli na ukončení pracovního poměru dohodou dle § 49 ZP ke dni 31.8.2024. Tudíž vznikne přečerpání dovolené cca 8 dní/64 hod.. Může se prosím strhnou částka za přečerpanou dovolenou z výplaty za nemocenskou, kdy jiný příjem v měsíci srpnu v zaměstnání neměla? Děkuji Vám za včasnou odpověď.