Dobrý den,
stálo se mi to poprvé a nevím si rady... Zaměstnanec končí k 31.8. z důvodu uplynutím sjednané doby (prodloužení nebylo z důvodů náhlé nemoci, při které již není možné chodit do práce). V roce 2024 čerpal dovolenou a nepočítalo se s tím, že nebude prodloužená smlouva. A teď při výpočtu mzdy za 8/2024 má -17 dní dovolené a mzdapři výpočtu vychází také mínusová.
Mohl by mi někdo z tím poradit?
Dškuji
9. 9. 2024 8:28
Dobrý den,
stálo se mi to poprvé a nevím si rady... Zaměstnanec končí k 31.8. z důvodu uplynutím sjednané doby (prodloužení nebylo z důvodů náhlé nemoci, při které již není možné chodit do práce). V roce 2024 čerpal dovolenou a nepočítalo se s tím, že nebude prodloužená smlouva. A teď při výpočtu mzdy za 8/2024 má -17 dní dovolené a mzdapři výpočtu vychází také mínusová.
Mohl by mi někdo z tím poradit?
Dškuji