zaměstnanec skončil nemocenskou, pak měl pár dní dovolenou a po té skončil jeho pracovní poměr (8/2024), má nárok na odstupné. Ale jelikož neodpracoval v rozhodném období 21 dnů, tak se použije pravděpodobný výdělek. Teď ale nevím jestli pravděpodobný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí, tedy 04-06/2024 nebo pravděpodobný výdělek za červenec nebo srpen? Děkuji
Jelikož píšete, že zaměstnanec čerpal ŘD a po té skončil, tak z toho vyplývá, že ŘD čerpal ve 3. čtvrtletí a odstupné taky bude ve výplatě ve 3. čtvrtletí. Musíte tedy použít pro odstupné stejný průměr, jaký jste použila pro ŘD.
10. 9. 2024 15:42
Dobrý den,
zaměstnanec skončil nemocenskou, pak měl pár dní dovolenou a po té skončil jeho pracovní poměr (8/2024), má nárok na odstupné. Ale jelikož neodpracoval v rozhodném období 21 dnů, tak se použije pravděpodobný výdělek. Teď ale nevím jestli pravděpodobný výdělek za předchozí kalendářní čtvrtletí, tedy 04-06/2024 nebo pravděpodobný výdělek za červenec nebo srpen? Děkuji