Dobrý den,
moc prosím o radu při řešení problému, jak ukončit PP se zaměstnancem, který se na konci října vrátí z výkonu trestu.
Pracovní poměr od 29.3.2023, dne 27.6.2023 nastoupil do výkonu trestu (nepodmíněný, nesouvisející se zaměstnáním). Trest končí 28.10.2024 a chce se vrátit zpět do práce.
Můžeme zrušit pracovní poměr v zkušební době hned v den návratu z vězení? Prodlouží doba vězení jeho zkušební dobu, která byla standardně 3 měsíce?
Děkuji za jakékoliv reakce, takový problém řeším poprvé. Případ jsem zdědila, když byl pán ve vězení a mám ho nějak vyřešit.
10. 10. 2024 9:00
Dobrý den,
moc prosím o radu při řešení problému, jak ukončit PP se zaměstnancem, který se na konci října vrátí z výkonu trestu.
Pracovní poměr od 29.3.2023, dne 27.6.2023 nastoupil do výkonu trestu (nepodmíněný, nesouvisející se zaměstnáním). Trest končí 28.10.2024 a chce se vrátit zpět do práce.
Můžeme zrušit pracovní poměr v zkušební době hned v den návratu z vězení? Prodlouží doba vězení jeho zkušební dobu, která byla standardně 3 měsíce?
Děkuji za jakékoliv reakce, takový problém řeším poprvé. Případ jsem zdědila, když byl pán ve vězení a mám ho nějak vyřešit.
Lenka Ch.