Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 10. 2024 18:13
Dobrý den,
jsem zaměstnána na HPP + mám příjem 7 tisíc Kč za DPP u stejného zaměstnavatele. V čistém to dohromady dělá 25 tisíc Kč.
Momentálně se zaměstnavatelem řešíme, že pro něj budu zhruba 3-4x do roka nárazově zajišťovat různé aktivity a hledáme společně nejlepší variantu, která bude vyhovovat oběma stranám.
Již teď dopředu vím, že se za celý rok vejdu do 50 tisíc. V tom případě se naskytuje otázka, zda uzavřít se zaměstnavatelem Smlouvu o dílo a tyto příjmy do 50 tisíc nemusím přiznávat? Lze to takto udělat a nic se tím neporušuje?
Navýšení DPP ani platu z HPP totiž pro zaměstnavatele nepřipadá v úvahu a já se zase necítím na obnovení živnosti, aby mi byly aktivity fakturovány, akorát bych s tím měla milion starostí a papírování za minimum výdělku.
Moc vás tedy prosím o radu, jaká by byla z vašeho pohledu nejvýhodnější varianta? Nechám si poradit a ráda si vyslechnu vaše nápady. Spíše hledám i nějaký argument, kterým bych si rozhodnutí obhájila.
Mockrát děkuji za ochotu a váš čas.