Nárok na dovolenou
- DPP 300 h za rok nebo u jednoho zaměstnavatele Poslední názor: 16.10.
- Insolvence a sňatek Poslední názor: 16.10.
- Absence - zpětně uznaná - výpočet mzdy Poslední názor: 16.10.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 16.10.
- Zkušební doba u PP na dobu určitou do 31.3.2025 Poslední názor: 16.10.
- DPP a pracovní neschopnost ( neschopenka ) Poslední názor: 16.10.
- Ušlý výdělek + bolestné Poslední názor: 16.10.
- ID 1. st a nemocenská Poslední názor: 16.10.
- Mzdové účetní - prosím o radu Poslední názor: 16.10.
- Přihlášení na ZP Poslední názor: 16.10.
- Exekuce Poslední názor: 15.10.
- Vystřihovánky a omalovánky Poslední názor: 15.10.
- Otcovská OSVČ Poslední názor: 15.10.
- Zaokrouhlení placeného volna Poslední názor: 15.10.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jiný výsledek hospodaření: Co to je a jak ho správně účtovat?
-
Podpora v nezaměstnanosti vzroste. Státnímu rozpočtu to pomůže, věří ministerstvo
-
Slovensko chtělo z knih udělat luxusní zboží. Co by vyšší DPH znamenala u nás?
-
U daně z nemovitostí dojde v roce 2025 k řadě změn. Které koeficienty končí?
-
Je zákaz energeťáků jen předvolební tah? Podle výrobců stačí osvěta
-
Změna v exekučních srážkách ze mzdy plánovaná od roku 2025
ČLÁNKY DO MAILU
Dnes 14:26
Dobrý den,
prosím, může mi někdo zkontrolovat -
zaměstnankyně do 21.1.2024 na PPM, od 22.1.2024 do 31.5.2024 na rodičovské dovolené, 1.6. - 31.8.2024 práce na poloviční úvazek a od 1.9.2024 do konce roku 2024 zpět na rodičovské dovolené.
Má nárok za r. 2024 na 20 hodin řádné dovolené?
Děkuji.