Dohoda o provedení práce a nemocenská
- Odvod z minima Poslední názor: 18.3.
- DPČ proplacení nevybrané dovolené Poslední názor: 18.3.
- Pojistné za škodu způsobenou zaměstnavateli Poslední názor: 18.3.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 18.3.
- Ukončení PP 31.3. Poslední názor: 18.3.
- Pronájem družstevního bytu ve SJM Poslední názor: 18.3.
- Sleva na vyživované dítě - zletilé Poslední názor: 18.3.
- Platby soukromou kartou na zahraniční služební cestě Poslední názor: 17.3.
- Povinnost podat daňové přiznání Poslední názor: 17.3.
- 2 práce současně Poslední názor: 17.3.
- ELDP starobní důchodce Poslední názor: 17.3.
- PL Amundi KB - účtování Poslední názor: 17.3.
- Rozvoz jídel a žívnost Poslední názor: 16.3.
- Přehled OSVČ s částečným důchodem, soc.pojištění a minimální platba Poslední názor: 16.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Berňák opět spouští velkou dražbu iPhonů a MacBooků. Draží se přes 2 tisíce kusů
-
Boj proti nelegálnímu zaměstnávání přiostří. Tři ministerstva zakládají novou Kobru
-
Provozovnu už vám kvůli EET nezavřou, maximální výše pokuty ale zůstane 500 000 Kč
-
Přehled změn u daňových přiznání k dani z příjmů a přehledů pojistného za rok 2025
-
Úskalí poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v roce 2026
-
Sociálka zavádí speciální datovou schránku pro měsíční hlášení zaměstnavatelů
ČLÁNKY DO MAILU
29. 10. 2024 13:18
Dobrý den, prosím o názor:
Zaměstnanec na DPP, mzda překračuje 10 000,-- je přihlášen k sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Přinesl neschopenku-má nárok na výplatu nemocenské? Podle nás ano, protože si platí soc. a zdr. pojištění. V materiálech co jsme studovali je uvedeno, že překážky na straně zaměstnance - což nemoc je - se u dohod neplatí. Ale to je pouze do 10 000,-- Kč...?Pokud je to jak jsem uvedla výše, myslíme si že na výplatu nem. dávek má nárok. Děkuji