Děkuji Vám paní Jasná, ujasnila jsem si ve firmě situaci a s pánem byla výpověď pro nadbytečnost sepsána v srpnu a potom se mu stal pracovní úraz, PP měl končit dnes 31.10.2024 je to tak, že PP bude ukončen po skončení nemocenské, výpovědní doba se prodlužuje o dny nemoci a Kooperativa bude plnit po celou dobu nemoci? děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 10. 2024 13:12
Dobrý den, prosím, zaměstnanec měl v srpnu pracovní úraz, v současné době se propouští pro nadbytečnost, lze s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní dobou? Pokud výpověď obdrží v listopadu, PP by končil 31.1.2025 Pročetla jsem §53 Zákoníku práce a nic o pracovním úrazu se tam nepíše, ještě jsem toto neřešili, děkuji. Pokud by neschopnost stále trvala i po skončení PP,
Kooperativa by už tedy neplnila náhradu ztráty na výdělku nebo by pracovní poměr končil až po nemocenské? děkuji