Děkuji Vám paní Jasná, ujasnila jsem si ve firmě situaci a s pánem byla výpověď pro nadbytečnost sepsána v srpnu a potom se mu stal pracovní úraz, PP měl končit dnes 31.10.2024 je to tak, že PP bude ukončen po skončení nemocenské, výpovědní doba se prodlužuje o dny nemoci a Kooperativa bude plnit po celou dobu nemoci? děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
31. 10. 2024 13:12
Dobrý den, prosím, zaměstnanec měl v srpnu pracovní úraz, v současné době se propouští pro nadbytečnost, lze s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní dobou? Pokud výpověď obdrží v listopadu, PP by končil 31.1.2025 Pročetla jsem §53 Zákoníku práce a nic o pracovním úrazu se tam nepíše, ještě jsem toto neřešili, děkuji. Pokud by neschopnost stále trvala i po skončení PP,
Kooperativa by už tedy neplnila náhradu ztráty na výdělku nebo by pracovní poměr končil až po nemocenské? děkuji