Pracovní úraz a ukončení pracovního poměru
-
-
Děkuji Vám paní Jasná, ujasnila jsem si ve firmě situaci a s pánem byla výpověď pro nadbytečnost sepsána v srpnu a potom se mu stal pracovní úraz, PP měl končit dnes 31.10.2024 je to tak, že PP bude ukončen po skončení nemocenské, výpovědní doba se prodlužuje o dny nemoci a Kooperativa bude plnit po celou dobu nemoci? děkuji
-
Neodškodňuje Kooperativa, ale zaměstnavatel. Nejprve vyplácí náhradu za ztrátu na výdělku po dobu PN, poté náhradu za ztrátu na výdělku po jejím skončení, a to do věku 65 let nebo vzniku na SD. Nezapomeňte sledovat valorizaci průměrného výdělku, zpravidla se provádí k 1. lednu.
- Opětovný nástup zaměstnance Poslední názor: 31.10.
- Pracovní úraz a ukončení pracovního poměru Poslední názor: 31.10.
- Výpovědní doba a nemoc Poslední názor: 31.10.
- Nájemné předmětem darovací smlouvy Poslední názor: 31.10.
- Průměrný výdělek Poslední názor: 31.10.
- Voucher pro zaměstnance Poslední názor: 31.10.
- Čerpání dovolené Poslední názor: 31.10.
- Příjmy ze závislé činnosti. Poslední názor: 31.10.
- Portál finanční správy Poslední názor: 31.10.
- Dodání zboží z EU-sklad v DE, fa švýcarská firma s německým VAT Poslední názor: 31.10.
- Sleva na pojistném - oznámení OSSZ a zaměstnanci - kdy ? Poslední názor: 31.10.
- Podrozvaha Poslední názor: 31.10.
- Přijaté faktury a úhrady v účetnictví Poslední názor: 31.10.
- Prosím - potvrzení pro soud Poslední názor: 31.10.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Není stres jako stres. Jak navrhnout pracovní prostředí, kde lidé rostou a nevyhoří?
-
Nevychází vám finance na byznys? Podívejte se na nabídku provozních úvěrů
-
Jurečka odvolává, co schválil. Změny u DPP se zruší, zvýší se jen limit pojistného
-
Popularita Halloweenu stále roste. Měly by s ním pracovat i české značky?
-
U freelancerů jsou výkyvy příjmů obvyklý jev a hlavní nevýhodou, říká expert Vlach
-
Jak dobře znáte značky vzniklé v Československu?
ČLÁNKY DO MAILU
Dnes 13:12
Dobrý den, prosím, zaměstnanec měl v srpnu pracovní úraz, v současné době se propouští pro nadbytečnost, lze s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní dobou? Pokud výpověď obdrží v listopadu, PP by končil 31.1.2025 Pročetla jsem §53 Zákoníku práce a nic o pracovním úrazu se tam nepíše, ještě jsem toto neřešili, děkuji. Pokud by neschopnost stále trvala i po skončení PP,
Kooperativa by už tedy neplnila náhradu ztráty na výdělku nebo by pracovní poměr končil až po nemocenské? děkuji