Výpovědní doba a nemoc

• avokin

  Dnes 13:18

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec dostal výpověď z důvodu reorganizace. Na konci výpovědní doby mu lékař vystavil neschopenku. Výpovědní doba se mu tedy prodlužuje o doby nemoci a bude pokračovat, až bude nemoc ukončena. Zároveň tedy pokud nemoc pokračuje i po původním termínu, ke kterému měl končit pracovní poměr, tak mu zaměstnavatel normálně vyplácí v prvních 14 dnech náhradu za nemoc. Je to tak správně?

  předem moc děkuji

• Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • Dnes 13:35

    

    Jasná

    Ano, je to tak. Pokud by zaměstnanec sdělil, že na prodloužení výpovědní doby netrvá, pak by byl PP ukončen původním datem. Ale to by v tomto případě byl sám proti sobě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • Dnes 13:46

    

    avokin

    Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji, jen jsem si to potřebovala potvrdit.

    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • Dnes 13:48

    

    Jasná

    Není zač, nápodobně.

    •   Zobrazit celé vlákno

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM
    
    

  Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM