Konec podpůrčí doby a nová neschopenka
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 12. 2024 15:18
Dobrý den,
prosím jen o ujištění, zda chápu správně - zaměstnanci skončila podpůrčí doba k 4.12.2024. Tento den mu byla i ukončena neschopenka a 5.12.2024 nastoupil znovu do práce. Dnes mi bylo řečeno, že možná bude muset nastoupit na novou neschopenku. Tím, že odpracoval 3 pracovní dny (5 KD), tak pokud by šel na neschopenku dejte tomu od zítřka od 10.12.2024, tak mu my jako firma dáme náhradu mzdy za 5 kalendářních dní a poté mu již neplatíme jako firma nic.
Moc děkuji a přeji hezký den, M.