Proplacení dovolené

• Vlasta

  Dnes 7:06

  Dobrý den , prosím o radu, zaměstnanec má sepsanou DPP od 02.01.2024 do 31.12.2024, naposledy pracoval v 8/204 , pak pro něj nebyla práce ale v případě potřeby byla DPP sepsaná. Vyšla mu dovolená v 8/2024 celkem 22hodin. Po přepočtu v prosinci mu vyšla dovolená 14 hodin. Předpokládám, že přepočet je správný. Dotaz zní, můžeme mu dovolenou proplatit v 12/2024, aniž by měl odpracovanou třeba jen hodinu ? Moc děkuji

• Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • Dnes 7:46

    

    Jasná

    Nevyčerpanou ŘD proplatíte v poslední výplatě.
    Pro kontrolu výpočtu nároku ŘD jste neposkytla potřebné údaje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • Dnes 9:54

    

    Vlasta

    Paní Jasná, děkuji , kontrola výpočtu je správná, ale prosím, když měl poslední mzdu 8/2024, DPP byla sepsaná do 12/2024 za předpokladu, že budeme mít práci, práce nebyla a tak jsme ukončili DPP k 31/12/2024 a v ten měsíc proplatili dovolenou, když měl poslední výplatu v 8/2024 tak se nemohu vracet k 8/2024, tak jsme proplatili dovolenou ve 12/2024, lze to takto zpracovat ?
    Moc děkuji ,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • Dnes 12:50

    

    Jasná

    Smlouva je od ledna do prosince. Ve všech těchto měsících uděláte zaměstnanci výplatu Když v některém měsíci zaměstnanec nepracuje, bude výplata s nulou. Poslední výplatu uděláte za prosinec a zde teprve proplatíte nevyčerpanou ŘD.

    •   Zobrazit celé vlákno

    • Reagovat
    • • 0 Hodnotit: Výborně!
    • Nahlásit moderátorům jako SPAM
    
    

  Přidat názor

  Nahlásit moderátorům jako SPAM