dle novely zákona je možné ukončit pracovní poměr v průběhu měsíce a výpovědní doba se počítá již ode dne následujícího. V případě, že zaměstnanec dostane výpověď např. 15.2, tak mu skončí pracovní poměr k 15.4.2025. Z jaké kvartálu se v tomto případě bude počítat odstupné. Z 4.Q 2024 nebo z 1. Q 2025?
Včera 10:27
Dobrý den,
dle novely zákona je možné ukončit pracovní poměr v průběhu měsíce a výpovědní doba se počítá již ode dne následujícího. V případě, že zaměstnanec dostane výpověď např. 15.2, tak mu skončí pracovní poměr k 15.4.2025. Z jaké kvartálu se v tomto případě bude počítat odstupné. Z 4.Q 2024 nebo z 1. Q 2025?
Moc děkuji.
N.