Zápočtový list a nemocenská

  • (neregistrovaný)

    3. 1. 2006 13:26

    Naše zaměstnankyně, které skončil pracovní poměr 31.12.2005, je těhotná v pátém měsíci a teď přinesla nemocenský lístek od 1.1.2006.
    Vím, že je v ochranné lhůtě 6 měsíců, ale co teď mám dělat s tím zápočťákem, ještě jsem ho nevystavila, mám ho vystavit, odnést na socku a pak říct, že bývalá zaměstnankyně nastoupila na nemocenskou a oni ho vrátí?
    Pravděpodobně bude na nemocenské až do nástupu na mateřskou, co to pro nás jako pro firmu znamená? Musíme ji nějak ještě vést v evidenci? A kdy mám odevzdat důchodový list? Jsme malá organizace...moc, moc děkuju za radu.

    M.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 1. 2006 15:58

      Lena (neregistrovaný)

      Re: Zápočtový list a nemocenská
      No to je chaos...
      Takže zápočťák odevzdáte na socce a do ELDP vyplníte do jakési kolonky kód "v ochranné lhůtě" nemoc...
      Dál jí v evidenci vést nemusíte...

    • 3. 1. 2006 16:27

      AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Zápočtový list a nemocenská
      Budete jí pořád vést mzdový list, dokud bude na nemocenské a pak na mateřské, i když ji vyplácet dávky nebudete vy.

    • 4. 1. 2006 7:50

      Anonymní (neregistrovaný)

      prosím ještě o radu
      Ten mzdový list jí musím vést i když jí skončil PP 31.12.2005?
      A budu po skončení nemocenské vystavovat nový ZL a nebo stačí ten, který vystavím teď?

    • 4. 1. 2006 8:27

      AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: prosím ještě o radu
      Ano,na mzdovém listě bude vidět od kdy do kdy čerpala nemocenské dávky, později příp. mateřskou(jak předpokládáte).
      Nový ZL vystavovat nebudete, měla by Vám vrátit Vámi vystavený originál k doplnění a po skončení nemoci doplníte konec a vrátíte.
      Rovněž budete vést její ELDP - nemoc po skončení p.p. a pokud bude mateřská, tak rovněž tak mateřská po skončení p.p.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).