Pracovní smlouva

• bez přezdívky

  20. 2. 2025 9:03

  Budeme zřizovat kancelář o jedné osobě. Pracovník by nad rámec své běžné pracovní náplně, vymezené v interním předpisu, zajišťoval i úklid této místnosti za úplatu. Je právně v pořádku rozšířit pracovní náplň o úklid přímo v pracovní smlouvě? Pokud ano, tak odměna za úklid bude součástí stanovené mzdy, nebo je možno ji stanovit v samostatném výměru? Vedení nechce využít DPČ.
  Děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.