Příspěvek na péči a zaměstnanecký poměr
- Sleva na dítě, věk 17 let, student. Poslední názor: 1.4.
- DPFO a NEDOPLATEK ročního zúčtování záloh Poslední názor: 1.4.
- Předčasný důchod bez výplaty a Přehled Poslední názor: 1.4.
- Výdaje 30 % Poslední názor: 1.4.
- Prodej bytu Poslední názor: 1.4.
- DD k záloze a výsledná faktura za auto Poslední názor: 1.4.
- Přiznání daně právnických osob Poslední názor: 1.4.
- Odepsání pohledávek Poslední názor: 1.4.
- Exekuce a ukončení PP v průběhu měsíce? Poslední názor: 1.4.
- Rozvaha pro neziskové organizace Poslední názor: 1.4.
- Nemocenská Poslední názor: 1.4.
- Dohoda o provedení práce. Poslední názor: 1.4.
- Výpůjčka dílny Poslední názor: 1.4.
- Co je nutné vytisknout z účetnictví k archivaci Poslední názor: 1.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Chtěl se živit výrobou pecí, dnes k tomu má i oblíbené bistro s neapolskou pizzou
-
Končí lhůta pro papírová přiznání za rok 2024. Komu se vyplatí podat přiznání dnes?
-
Netflix, Disney+, Oneplay a další: Kdo je lídr na českém trhu a jaké jsou ceny?
-
Jak strojní inženýr uspěl v gastronomii? Je za tím láska k jídlu i Japonsko
-
EET provázela řada čachrů s čísly a ohýbání reality. Připomeňte si hlavní přešlapy
-
Noví versus věrní zákazníci e-shopů: Kdo opravdu utrácí víc?
ČLÁNKY DO MAILU
27. 3. 2025 18:38
Dobrý den, mám dotaz.
Maminka pobírá příspěvek na péči, II. stupeň, teď jsme podali návrh na změnu.
Můj dotaz zní: Pokud jsem zaměstnanec a dodám zaměstnavateli Potvrzení prokazující dobu poskytování péče, mám já nebo zaměstnavatel nějaký nárok na slevu na zdravotním a sociálním pojištění? Vím, že když je člověk OSVČ, bere se jeho profese jako vedlejší činnost, ale když je člověk zaměstnanec? Nebo je třeba předat ZP a OSSZ nějaké přehledy? Díky moc, M.