Zdravotní benefity

• m..

  2. 4. 2025 17:04

  Dobrý den, zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout příspěvek na "zdravotní benefit". Do těchto benefitů by měly patřit i doplatky na léky na lékařský předpis. Zajímá mne, jak prakticky provést, aby se jednalo o NEPENĚŽNÍ plnění, které bude mít zaměstnanec osvobozené
  Má někdo tip?
  Nechat si účtenku z lékárny proplatit v práci, podle me toto nesplňuje.
  Umím si to představit u vitamínů - že zaměstnavatel nakoupí a pak poskytne, ale u těch doplatků na léky?
  Uhradit firemní platební kartou by splňovalo podmínky?
  Budu ráda, za každý tip.
  moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.