Pohyb. částka mzdy

• Anonymní (neregistrovaný)

  4. 1. 2006 7:33

  Zaměstnavatel vyhrožuje, že mi nedá 1/3 mzdy, která je pohyblivou částkou mzdy, za to, že jsem nepodepsala další PP. PP na dobu určitou skončil 31.12.2005.Ve smlouvě je uvedeno, že nárok zaniká při nedostatečném plnění pracovních úkolů. Má na to právo? Může být nepodepsání smlouvy bráno jako neplnění úkolu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2006 8:06

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pohyb. částka mzdy
    Ne.