Musíme vracet životopis

• Veronika (neregistrovaný)

  4. 1. 2006 9:03

  Jsme státní zařízení a potřebovali jsme přijmout administrativní pracovnici. Podali jsme inzerát a přihlásilo se nám přes e-mail téměř 300 lidí. Stanovili jsme tedy jasná a pevná pravidla podle kterých jsme vybrali 30 uchazečů, z těch pak 5 a na konec jednoho. Teď se ale jedna uchazečka rozčiluje, jak to, že jsme ji rovnou bez udání přesného důvodu napsali, že nebyla vybrána do užšího kola, když jsme ji ani nepozvali na pohovor a jak to, že jsme jí nevrátili životopis, který nám zaslala.
  Životopisy uchazečů,kteří nebyli vybráni a které nám přišli mailem jsme rovnou mazali a ty v papírové podobě jsme skartovali. Máme tedy povinnost zdůvodňovat uchazečům proč nebyli vybráni a máme povinnost jim vracet životopis? Pokud ano, na základě čeho.
  Děkuji a zdravím vás

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2006 14:00

    Lena (neregistrovaný)

    Re: Musíme vracet životopis
    Podle mě životopis vracet není povinnost a sdělovat důvody v tamkovémto řízení taky ne. Prostě byl přijat jiný uchazeč, který více vyhovoval Vašim požadavkům...
    To jste rádi, že jste ji nepřijali, že...??? To by byl dobrej potížista...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 18:14

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Musíme vracet životopis
    Co jsem slyšela, tak ve většině případů ani zaměstnavatelé nedávají vědět uchazečům že nebyli vybrání. Prostě uchazeč pošle životopis a dál nic - ani nevi, že nebyl vybrán. Takže nakonec Vaše uchazečka může být ráda i za tuto informaci :-) když se to tak vezme

    •   Zobrazit celé vlákno