Nárok na dovolenou za rok 2025 - nemoc a čerpání staré dovolené
-
-
Myslím za oboje. Pokud zaměstnanec již nebude vůbec v roce 2025 pracovat ( asi bude mít po vyčerpání řádné dovolené, která je 17 pracovních dnů) neomluvenou nebo omluvenou absenci, tak když od 1.1.2025 do 18.5.2025 měl neschopenku a nebude již pracovat, tak se ta nemoc nebude brát jako odpracovaná doba, že? A pokud byla řádná dovolená po nemoci čerpána 17 pracovních dnů, tak z toho také nevznikne žádný nárok, je to tak? Předem moc děkuji za pomoc.
-
Pokud by již nepracoval, došlo k ukončení pracovního poměru, tak nárok na ŘD by nevznikl. Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
10. 6. 2025 11:57
Dobrý den, prosím, když zaměstnanec do 18.5.2025 byl v pracovní neschopnosti, pak čerpal dovolenou 15 dnů, tak za tuto dobu nemá nárok na dovolenou za rok 2025, je to tak? Děkuji