Doplacení zdravotního pojištění do minima

• ála

  18. 6. 2025 6:48

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupí do zaměstnání 21.6.2025. Předtím je evidovaný na ÚP, ale podporu nepobírá. Mzda za období 21.6.-30.6 nedosáhne minimální mzdy. Platí, že za červen zaměstnavatel nemusí doplácet ZP do minima, protože před nástupem byl zaměstnanec evidovaný na ÚP? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 6. 2025 9:08

    

    Jasná

    ZP musí být zaplacené alespoň v poměrné výši.
    20 800 : 30 x 10 = 6 934,-
    Pokud základ ZP není alespoň v této výši, pak provedete doplatek do této výše.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2025 10:33

    

    ála

    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2025 11:04

    

    Jasná

    Není zač. Doplatek by se samozřejmě provedl za předpokladu, ž za zaměstnance není na ZP plátcem stát (student, důchodce...)

    •   Zobrazit celé vlákno