Převod dovolené
-
-
Ano můžeme, ale pan ředitel chce, aby starobní důchodci pracovali jen na dobu určitou. Když se nepodaří na následující rok nasmlouvat dostatek zakázek, smlouvy se neprodlužují.
Nemusíme pak propouštět pracovníky a vyplácet odstupné.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 7. 2025 11:39
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec jde od 13.7.2025 do starobního důchodu. Pracovní poměr na dobu neurčitou budeme ukončovat dohodou dle § 49 ZP k 13.7.2025, a od 14.7.2025 uzavřeme PP na dobu určitou do 30.6.2026. Pán bych chtěl zůstatek dovolené převést na nový pracovní poměr od 14.7. Nechce dovolenou proplatit u rozvázání. Je to prosím možné takto udělat? Děkuji