Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
13. 8. 2025 16:11
Dobrý den,
potřeboval bych ověřit, jak v praxi postupujete při aplikaci výjimky z minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění podle § 3 odst. 8 a 9 zákona č. 592/1992 Sb. – konkrétně u zaměstnanců, kteří osobně, celodenně a řádně pečují alespoň o jedno dítě do 7 let (nebo o dvě do 15 let), a tudíž se na ně může vztahovat výjimka z minimálního vyměřovacího základu.
Je mi jasné, že:
pokud podmínku splňují po celý kalendářní měsíc, minimální VZ se neuplatní,
pokud jen po část měsíce, minimální VZ se podle odst. 9 zákona krátí poměrně podle počtu dnů.
Zajímá mě ale praktický postup:
Řešíte to na základě písemné žádosti zaměstnance o neuplatňování minimálního vyměřovacího základu a následně čestného prohlášení, kde uvede dobu, po kterou podmínky v daném měsíci splňoval?
Prověřujete to nějak průběžně každý měsíc, nebo stačí jedno prohlášení při vzniku a následně už jen pokud zaměstnanec ohlásit změnu?
Moc děkuji za vaše zkušenosti a poznatky.