Zápočtový list

• Anonymní (neregistrovaný)

  4. 1. 2006 10:58

  Jsme malá organizace a zaměstnanec ukončuje pracovní poměr dne 1. 1. 2006. Mám ho odhlásit ze ZP a SP k 1. 1.? Na zápočťák uvedu, že pracovní poměr trval do 31. 12.? Mám v těch datumech už strašný chaos.
  ZP musím nechat potvrdit sociálkou? A kolikrát ho mám vytisknout? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2006 11:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Když končí 1.1.2006, tak uvedete ukončení k 1.1.2006 a na sociálce mu dají razítko, že nepobíral nebo pobíral nemocenské. Vytisknout jednou pro něj a vy kopii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 18:39

    MÍŠA (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Jestli skutečně byl v práci ve svátek 1.1. 2006 tak ho odhlašte
    normálně k tomuto datu. Jestli ne tak k datu, kdy byl skutečně
    naposledy v práci. Na zápočtový list napište datum, které má ve výpovědi nebo v dohodě atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 18:59

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Pro jistotu vytiskněte ZL třikrát, např. naše sociálka si bere jednu kopii.

    •   Zobrazit celé vlákno