Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 8. 2025 12:54
Dobrý den, moc prosím o kontrolu výpočtu nároku na řádnou dovolenou v roce 2026 u zaměstnankyně, jejíž úvazek je 30 hodin týdně (po - pá). Roční výměru máme 4 týdny.
PPM bude končit 8.3.2026, poté si na žádost chce vyčerpat nevybranou dovolenou z roku 25 v rozsahu 209 hodin. Poté bude následovat rodičovská dovolená.
Můj výpočet : od 1.1.26 do 8.3.26 = 9TPD , poté 209 hodin dovolené z r. 25, vychází do 28.4.
26 což tvoří i s ppm16 TPD, tím splní 12ti násobek odpracované TPD a může se z rodičovské dovolené uplatnit pro nárok na dovolenou dalších 20TPD. Celkem tedy bude nárok za 36 týdnů. Tzn: 30/52*36*4=83,07=84 hod.
Celkový nárok v roce 2026 bude 293 hodin (84+209) ? Může celých 293 hodin vyčerpat mezi PPM a rodičovskou? Děkuji za kontrolu.