Přečerpaná ŘD
-
-
Dobrý den, u nás se to dělám tak, že zaměstnanec má ty dny neplacené volno, nepustím ho přečerpat. pokud je v docházce dovolená a zaměstnanec už nemá nárok - což program hlásí, tak ho přehodím na neplacené volno a zaměstnavatel předělá docházku, nebo si tam napíše poznámku a zaměstnanci se to oznámí.
Pokud se to stane když končí PP, tak se ve mzdě vyčíslí částka za přečerpanou dovolenou. V programech mám "složky" kam zadám údaje a ono se to vypočte, odvod sociální a zdravotní se přičte ke klasickému měsíčnímu odvodu.Tento postup co zvolila Vaše mzdová účetní bych nedělala, co se tedy vykáže ty dny, když se vyjede mzdový list? jak ty peníze vrátil a proč? To je třeba vše zdůvodnit.
zvolila bych to neplacené volno. Tento paragraf co použil zaměstnanec se používá při ukončení PP. Zaměstnanec snad ví, dle výplatní pásky kolik mu zbývá dovolené. -
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
27. 8. 2025 14:21
Dobrý den, zaměstnanec čerpal dovolenou, na kterou neměl nárok, přečerpal ŘD. Účetní mu na tyto dny dala neplacené volno. Zaměstnanec se ale oháněl § 222, odst. 4 ZP. Účetní mu tedy předělala výplatu a místo neplaceného volna mu tam dala dny dovolené. Rodíl výplaty mu zaslala na jeho účet a on v zápětí tu částku vrátil na náš účet? Je toto správný postup??? Samozřejmě tím vznikl nedoplatek na OSSZ+ZP a ten mzdovka odesla na OSSP+ZP? Myslím si, že mzdovka nepostupovala správně.Děkuji.