Přesčasový příplatek

  • 20. 11. 2025 12:15

    Dobrý den,
    prosím o odpověď. V měsíci prosinci z důvodu větší zakázky budou zaměstnanci pracovat přesčas. Bude to asi 40 hodin . Vedení se chce s nimi dohodnout, že těchto 40 hodin dostanou zaplacené už za měsíc prosinec, ale bez příplatku za práci přesčas a do 3 měsíců si buď vyberou náhradní volno v rozsahu 40 hodin ( to už placené nebude ) a pokud si náhradní volno nestihnou vybrat, doplatíme jim přesčasový příplatek za 40 hodin.
    Může to tak být? V měsíci prosinci budou mít odpracováno o 5 dnů více, v měsíci, kdy budou čerpat náhradní volno, budou mít odpracováno o 5 dní méně.
    Děkuji za odpověď.
    Val

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).