Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 11. 2025 10:39
Dobrý den,
ještě jednou se obracím s prosbou o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou.
Zaměstnankyně byla od 1.1.2025 do 10.4.2025 v pracovní neschopnosti,
od 11.4.2025 do 23.10.2025 čerpána mateřská dovolená
Mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou podána žádost o čerpání řádné dovolené. Z roku 2024 zbývá k dočerpání 64 hodin dovolené. V organizaci máme nárok na 160 hodin dovolené/rok, zaměstnankyně má 40 hodinovou pracovní dobu za týden.
Dle mých výpočtů mi vyšlo, že má za rok 2025 nárok na plných 160 hodin dovolené. Tj. od 24.10. do 5.11.2025 čerpána dovolená z roku 2024, od 6.11. do 4.12.2025 čerpáno 160 hodin dovolené z roku 2025. Od 5.12.2025 rodičovská dovolená.
Ale nejsem si jistá, zda je výpočet správně.
Děkuji za ochotu
LB