Zkušební doba
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
8. 1. 2026 11:00
Dobrý den.
Prosím o radu.
Zaměstnanec nastoupil 1.9.2025, zkušební doba 4 měsíce, tj. do 31.12.2025. V této době neodpracoval z důvodu čerpání dovolené a pracovní neschopnosti 11 dnů.
Tzn. zkušební doba by měla být prodloužena do 15.1.2026.
Pokud je zaměstnanec od 6.1.2026 opět v pracovní neschopnosti, tak se dny v této pracovní neschopnosti nepočítají jako odpracované a tudíž zkušebka bude opět prodloužena, že? Resp. skončí po skutečném odpracování 11 chybějících směn, že?
Děkuji moc.