Vystavení PN po skončení pracovního poměru
-
-
V mém dotazu je uvedeno, že v jeden den dopoledne v průběhu pracovní doby zaměstnavatel zrušil pracovní poměr v 3měsíční lhůtě od nástupu zaměstnance a že ten den odpoledne přišla do datovky pracovní neschopenka tohoto zaměstnance, kterému už bylo posláno ukončení. To je celé. PN nebyla zahrnuta do mzdy, byla po zrušení pracovního poměru, ale dle data v den zrušení. Chtěla jsem vědět, zda je jiný názor.
Děkuji. -
Píšete, že PP byl zrušen ve zkušební době (neexistuje okamžité zrušení ve ZD) a že ten den byla vystavena PN.
Neřešíme-li způsob doručení, pak den má 24 hodin, takže je-li zrušení doručeno, PP končí ve 24.00 toho dne. Totéž platí i u okamžitého zrušení PP.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 15.1.
- Přehled OSVČ na ČSSZ Poslední názor: 15.1.
- ELDP z roku 1992? Poslední názor: 15.1.
- Svářeči - vztahuje se povinný příspěvek 4% na penzijní? Poslední názor: 15.1.
- Dovolená u dohody o pracovní činnosti Poslední názor: 15.1.
- Pohřeb a nárok na volno Poslední názor: 15.1.
- Příspěvěk na penzijko - nejasná směrnice a příspěvek jen pro některé Poslední názor: 14.1.
- Zvýhodnění na vyženěné děti Poslední názor: 14.1.
- Pravděpodobná výše příjmu na NEMPRI Poslední názor: 14.1.
- Přehled pro ZP 2025 za OSVČ - odevzdání datovkou Poslední názor: 14.1.
- P.Jasná - jak řešíte DPČ z hlediska dovolené Poslední názor: 14.1.
- Průměrný výdělek výpočet s premií Poslední názor: 13.1.
- Vystavení PN po skončení pracovního poměru Poslední názor: 13.1.
- DPP 2026 - přihláška Poslední názor: 13.1.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Někteří rodiče přišli o zásadní výhodu. Stát už za ně nehradí pojištění
-
Sestry vsadily na exotiku v českých podmínkách. Zaměřily se na eukalyptus
-
Knižní trh stojí na ženách a papíru. Prodává „spicy“ literatura, říká nakladatel
-
Dochází k revizi NACE, týká se více než milionu ekonomických subjektů
-
Zaměstnanecké akcie jsou od roku 2026 daňově zvýhodněné
-
Kdo všechno musí podat daňové přiznání k dani z příjmů za rok 2025?
ČLÁNKY DO MAILU
8. 1. 2026 18:49
Prosím o radu. Zaměstnankyně v průběhu zkušební doby listopad několikrát nepřišla do práce, v docházce pak zapsáno neplacené volno. V průběhu jedné dopolední směny začátek prosince stále ve zkušební době bez omluvy odešla z pracoviště, zaměstnavatel okamžitě zrušil její pracovní poměr, nebylo na ni spolehnutí a narušovala plynulost provozu. V docházce toho posledního dne má 3h odpracované a 1h neplacené volno. Písemná komunikace firmy se zaměstnanci probíhá i písemnou formou přes email, všichni při nástupu podepsali souhlas. Odesláno jí tedy potvrzení o zaměstnání a zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Písemnosti obdržela, za chvíli reagovala emailem, aby se jí ještě něco doposlalo. Odeslali se doklady na OSSZ a pojišťovnu. Odpoledne zaměstnavatel ve 14h obdržel datovkou její PN vystavenou téhož dne. Dnes nás urguje zaměstnankyně OSSZ, abychom poslali její žádost o dávku, že jí nyní skončila PN. Co s tím, nevím. V její poslední mzdě prosinec nebyla neschopenka, poslední den v práci jen 3h odpracované a když odešla bez omluvy, tak neplacené volno a okamžité zrušení ve zkušební době. Žádnou žádost mi počítač mzdy nevygeneruje, když tam není PN evidována. Ale chybu dělat nechceme. Děkuji moc.
Janek..