Nemoc a nárok na dovolenou 2026
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 1. 2026 8:40
Dobrý den,
moc prosím, vznikne nárok na dovolenou, když :
Zaměstnanec odpracuje v lednu 10 prac.dní (5.1. - 16.1.) = 80 hodin, 1.1. = náhrada za svátek, 2.1. = dovolená = použito z roku 2025. Od 19.1.2026 nástup na nemocenskou, k 16.3.2026 končí jeho pracovní poměr (§50 odst. 3).
Je to takhle správně, počítá se prosím do odpracované doby i ta nemoc, která bude trvat až do skončení PP ?
Počet odpracovaných týdnů 10 × (160/52)] = 30, 77 = 31 hodin nárok na dovolenou ve výpovědní lhůtě ? Moc se mi to nezdá, asi to tak není správně, že ?
Moc děkuji za pomoc, hezký den.