Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Dnes 13:43
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnance v 3/26 nedostal prémie a jeho mzda j 21.800,- Kč. Takže musím provést doplatek do min. mzdy. Je odměňován měsíční mzdou, ale zákon (§ 111 odst.2a ZP) hovoří, že použití měsíční minimální mzdy pro doplatek se sjedná nebo určí předem, jinak se použije pro doplatek min. hodinová mzda. Sjednáno ani určeno předem nic není, počítám tedy s hodinovou mzdou a já se ztratila jak spočítat. Vezmu odpracované hodiny 176 x 134,40 = 23.654 - 21.800= 1.854 doplatek? Děkuji