Minimální mzda doplatek

• zdenina

  16. 4. 2026 13:43

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnance v 3/26 nedostal prémie a jeho mzda j 21.800,- Kč. Takže musím provést doplatek do min. mzdy. Je odměňován měsíční mzdou, ale zákon (§ 111 odst.2a ZP) hovoří, že použití měsíční minimální mzdy pro doplatek se sjedná nebo určí předem, jinak se použije pro doplatek min. hodinová mzda. Sjednáno ani určeno předem nic není, počítám tedy s hodinovou mzdou a já se ztratila jak spočítat. Vezmu odpracované hodiny 176 x 134,40 = 23.654 - 21.800= 1.854 doplatek? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 4. 2026 16:35

    

    k70

    Já to počítám takto a můj mzdový program také:22400-21800=600
    Z Částky 600 zaplatí zaměstnanec 13,5% zdráv. pojištění.
    Už jsme měli i kontrolu z VZP a bylo to v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2026 9:16

    

    Jasná

    Tazatelka se neptá na doplatek do minimálního vyměřovacího základu na ZP, ale na doplatek do minimální mzdy. To je rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2026 10:52

    

    zdenina

    To ano, to je dopočet pro min. VZ na ZP a to je v pořádku. Ale pro dopočet do min. mzdy se domnívám a ze zákona pochopila, že pokud nemám ve směrnici určeno, zda bude dopočet do minima proveden měsíční mzdou, musím dopočítat min. hodinovou - tak jak píši. Chtěla jsem slyšet názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2026 8:12

    

    Kami

    Dobrý den, záleží, jaký máte program. Já přepíšu základní mzdu ručně tak, aby vyšla celková hrubá mzda ve výši minimální mzdy. Nic nepřepočítám.

    •   Zobrazit celé vlákno