náhrada mzdy nebo platu (§ 192 ZP)
Pokud pracujete v režimu dlouhý/krátký týden v pátek, sobotu i neděli jste měla mít např. 12hodinové směny, měla vám účetní proplatit 12 hodin za každý den (samozřejmě ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku).
Dovolenou nařizuje a schvaluje zaměstnavatel, ne účetní, aby tím zaplácla chybějící hodiny ve fondu pracovní doby.
Předně se podívejte do pracovní smlouvy, informace pro zaměstnance, vnitřního předpisu, kolektivní smlouvy - někde by mělo být napsáno, jestli máte rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Pokud to účetní takto dělá při pracovní neschopnosti, pravděpodobně "jede" podle rovnoměrné i jindy - míváte například příplatky za víkendy, když vám na ně připadne směna? A jinak asi jen nahlásit firmu na inspektorát práce nebo to řešit soudně, nevím, co jiného by se dalo dělat, bohužel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zásilkovna otevřela své boxy dalším dopravcům, před rokem se na ni množily stížnosti
Místo bambusu moravská tráva. Jak japonský štětec změnil život dvěma tvůrcům
Gigant MR.DIY vstoupil do Česka. V Ostravě otevřel první z plánovaných prodejen
O víkendu se mění čas. Noční směny budou delší. Jak to zamíchá s výplatou?
Za důchod na ruku 94 Kč. Jenže to může být zdarma a teď k tomu i tisícovka navíc
Velký souhrn koeficientů k dani z nemovitostí všech okresních měst pro rok 2027
9. 9. 2026 5:15
Dobrý den, prosím vás ,pracují dlouhý a krátký týden. PN mi trvala 3 dny ,tjj pátek ,sobota ,neděle a to v dny, kdy jsem měla mít své směny. Naše účetní ,mi zaplatila pouze každý den jen 8 hodin a tím pádem mi na konci měsíce chyběly hodiny do pracovního fondu načež tyto mi vzala z dovolené . Prosím vás je to takhle správně ? Když jsem se ohradila tak mi řekla,že pracovní doba je klasický osmihodinová a pracuje se normálně po až pátek . Můžete mi někdo napsat podle kterého paragrafu ? Abych mohla oponovat,neboť mě to nepřijde spravné.. Velice děkuji všem