náhrada mzdy nebo platu (§ 192 ZP)
Pokud pracujete v režimu dlouhý/krátký týden v pátek, sobotu i neděli jste měla mít např. 12hodinové směny, měla vám účetní proplatit 12 hodin za každý den (samozřejmě ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku).
Dovolenou nařizuje a schvaluje zaměstnavatel, ne účetní, aby tím zaplácla chybějící hodiny ve fondu pracovní doby.
Předně se podívejte do pracovní smlouvy, informace pro zaměstnance, vnitřního předpisu, kolektivní smlouvy - někde by mělo být napsáno, jestli máte rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Pokud to účetní takto dělá při pracovní neschopnosti, pravděpodobně "jede" podle rovnoměrné i jindy - míváte například příplatky za víkendy, když vám na ně připadne směna? A jinak asi jen nahlásit firmu na inspektorát práce nebo to řešit soudně, nevím, co jiného by se dalo dělat, bohužel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Z Port Saidu na české festivaly. Zkušenosti z Egypta manželé proměnili v byznys
Praha v tichosti zrušila cenové stropy pro taxikáře. Legalizace okrádání, říká Prouza
Lidl propojil kamenné prodejny s e-shopem. Věrnostní body nově získáte i online
JMHZ od roku 2027: Finanční správa vysvětluje nové daňové údaje a jak je vykázat
Přehled všech měst, která schválila novou vyhlášku k dani z nemovitostí pro rok 2027
ČSSZ má formulář, o kterém se málo ví. Pomůže vyřešit otázky kolem důchodu
9. 9. 2026 5:15
Dobrý den, prosím vás ,pracují dlouhý a krátký týden. PN mi trvala 3 dny ,tjj pátek ,sobota ,neděle a to v dny, kdy jsem měla mít své směny. Naše účetní ,mi zaplatila pouze každý den jen 8 hodin a tím pádem mi na konci měsíce chyběly hodiny do pracovního fondu načež tyto mi vzala z dovolené . Prosím vás je to takhle správně ? Když jsem se ohradila tak mi řekla,že pracovní doba je klasický osmihodinová a pracuje se normálně po až pátek . Můžete mi někdo napsat podle kterého paragrafu ? Abych mohla oponovat,neboť mě to nepřijde spravné.. Velice děkuji všem