Pracovní smlouva

• Petra (neregistrovaný)

  5. 1. 2006 9:49

  Máme zaměstnanyni, která je s v současné době zaměstananá na určité pozici (úvazek 6 hodin denně). Nyní bychom chtěli, aby po skončení své stálé práce vypomáhala na recepci...a to tak, že pondělí, středa, pátek by na recepci pracovala 3,5 hodin, úterý a čtvrtek 1,5 hodin.
  Je možné udělat dohodu o změně pracovní smlouvy s tím, že tam bude mít napsané dvě pracovní pozice..svou stálou + recepční ?
  Pokud ano.. bude lepší uvést přesný rozpis hodin jak který den bude pracovat ?
  Děkuji za vaši pomoc.
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2006 10:33

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Na čem se dohodnete, to bude platit. Pokud nebude souhlasit a bude trvat na stávající prac. smlouvě tak ji tam nedostanete, protože ji musíte zaměstnat dle prac. smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 10:35

    Petra (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    To ano..ale nevím jestli je možné mít dvě pracovní pozice v jedné smlouvě. Jestli ten druhý poměr nemá být uzavřen třeba jako dohoda o pracovní činnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    V pracovní smlouvě si můžete nasmlouvat pracovních zařazení kolik chcete, zrovna tak, jako si můžete nasmlouvat více pracovišť. Nemusí být smluvena jen jedna pozice. No a samozřejmě musí vědět, jako co a kdy bude pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2006 11:06

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Je to možné. Důležité je aby byla přesně stanovena pracovní náplň,
    tedy přesný popis činností. Napsala bych např. 3/4 prac úvazku jako mzdová účetní a 1/4 jako recepční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:08

    Petra (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Ano to tam napíšu..že od 8 do 14 hodin bude mít stávající místo a od 14-xx bude recepční. Plat budu uvádět jednou položkou za obě pozice ? nebo také zvlášť pro každou pozici ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:13

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    No mzdu ji budete počítat pouze jednou. Předpokládám že nebude mít za každou práci jinou hodinovou mzdu. Pak by bylo lepší sjednat měsíční mzdu. Ale snažila bych se ji nepoškodit nebo vám nic nepodepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:18

    Petra (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Jste zlatíčko paní Jiřko..z naší strany nepůjde o žádné vykořis´tování :-) Jen jsem chtěla podmínky nastavit jasně, aby nebylo pochyb :-) Dobře. Mzdu tedy uvedu za obě pozice, hodiny rozepíšu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Já bych do smlouvy nerozepisovala přesně, od kdy do kdy bude jako co pracovat. Co když to později budete chtít změnit? To, co je smluveno ve smlouvě, lze měnit zase jen dodatkem. Proto bych toto do smlouvy neuváděla, ale vydala pouze pokyn, jak a kdy má pracovat, který můžete kdykoli měnit podle své potřeby. Mzdu bych také uvedla zvlášť ve mzdovém výměru, můžete ji rozepsat, co má za kterou činnost, to je na Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:30

    Petra (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    To jsem tak původně chtěla, ale napadlo mě, že třeba v případě pracovního úrazu by to mohl být problém. Chtěla jsem, aby měla určeno které dny bude jak dlouho v práci..protože to bude nepravidelné..PO, ST, PA déle, ÚT, ČT kratší dobu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 15:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    No tím spíš bych to nedávala do smlouvy, ale vždy bych jí předem rozpis směn stanovila zvlášť. Pokud pak budete potřebovat, aby chodila v jinou dobu, nebo rozpis směn změnit, nemusíte si to s ní domlouvat, prostě jen sepíšete nový pracovní rozvrh, se kterým ji seznámíte. Problém v případě pracovního úrazu nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno