Vyýpověď ve zkušební době a dovolená

• Jiří (neregistrovaný)

  5. 1. 2006 10:51

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověď ve zkušební době, ale nevybral si dovolenou. Máme mu ji proplatit ??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2006 11:00

    KF (neregistrovaný)

    Re: vyýpověď ve zkušební době a dovolen
    Pokud neměl zaměstnanec možnost si dovolenou vybrat - což zřejmě neměl, tak proplatit. Pozn. náleží mu 1/12 ŘD za každých odpracovaných 22 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:08

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: vyýpověď ve zkušební době a dovolen
    A co když od 20.12. do 31.12.2005 byl nemocen, za to nárok na dovolenou nemá ??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2006 11:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: vyýpověď ve zkušební době a dovolen
    Říkáte, že skončil ve zkušební době. Tedy jistě neodpracoval 60 směn. Pokud neodpracoval aspoň 60 směn, nenáleží mu 1/12 za každý odpracovaný měsíc, ale 1/12 za každých 22 odpracovaných směn. Dny, které promarodil přece neodpracoval. Sečtete jeho pracovní dny od nástupu, které odpracoval, k nim přičtete proplacený svátek, ve kterém nebyl nemocen. Za každých celých 22 dní 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2006 14:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: vyýpověď ve zkušební době a dovolen
    Pokud mu na ni vznikl nárok musíte mu ji proplatit.