Nárok na dovolenou, prosím

  • (neregistrovaný)

    6. 1. 2006 9:13

    Pracovnice nastoupila do firmy 3.1.2005, začala
    marodit od 1.2.20005 do 1.7.2005 a od 2.7.2005 nástup na MD až do 13.1.2006. Má za rok 2005 nějaký nárok na dovolenou? Odpracovala celkem
    21 dnů. Počítač mi ukazuje 18,5 dne a mě se to moc nezdá. Moc děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 1. 2006 9:42

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou, prosím
      Těch 28 týdnů mateřské dovolené se posuzuje pro účely dovolené na zotavenou jako výkon práce, ale nemoc se zase nepočítá. Asi to bude 10 dnů za tu mateřsou.

    • 6. 1. 2006 12:06

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou, prosím
      Tak to je špatně, teď mě to vysvětlila kolegyně.
      Ta vaše pracovnice má nárok na celých 20 dnů dovolené. Za mateřskou vzniká roční nárok na 20 dnů, které se krátí až po 100 prac.promaroděných dnech a tolik jich nepromarodila.

    • 6. 1. 2006 12:24

      HanaP (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou, prosím
      Pokud máte dovolenou 20 dnů a pracovnice byla nemocná od 1. 2. do 1. 7. - pak byla nemocná 108 pracovních dnů a výpočet dovolené je následující 20 - 20/12 = 18,5 dne, počítač vám to ukazuje správně :-). Nárok se krátí o 1/12 nároku za prvních 100 promaroděných pracovních dní, za každých 22 promaroděných dnů se strhává další 1/12). Mám "moc ráda" takovéhle zaměstnance...

    • 6. 1. 2006 15:33

      Ája (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dovolenou, prosím
      Tak vidíte, děvčata,ten počítač je opravdu chytřejší, než já. Když to teď zpětně podle vašeho vysvětlení
      promyslím, tak je to správně. Tak to byl kauf:
      odpracovala 21 dní, za to dostala 11 tisíc a teď dostane
      dalších 11 - suma sumárum 22 tis. za 21 odprac.dnů kdy se rozkoukávala. Všem vám moc děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).