Ukončení pracovního poměru dohodou

• Anonymní (neregistrovaný)

  26. 1. 2006 11:56

  Dobrý den, prosím o radu. Ukončila jsem pracovní poměr dohodou k 31.10.2005, ale 30.10.2005 jsem onemocněla - tedy v ochrané lhůtě. K 31.1.06 mám pracovní neschopnost ukončenu, bývalý zaměstnavatel mi bude tedy vystavovat zápočový list k tomuto datu? Od 1.2.06 se budu hlásit na pracovní úřad, vzhledem ke zdravotním ptoblémům, však není vyloučeno, že mě bude chtít lékař poslat na operci, pak bych hlášení o pracovní neschopnosti posílala na příslušný pracovní úřad?
  Děkuji za odpověď.
  K. Edelmannová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2006 15:18

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru dohodou
    Ochranná lhůta trvá 42 dnů od skončení zaměstnání. I když se nahlásíte na PÚ a onemocníte v ochranné lhůtě, bude Vám nemocenskou vyplácet bývalý zaměstnavatel. Zaměstnavatel také opraví zápočtový list a evidenční list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2006 15:39

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru dohodou
    >>Dobrý den, prosím o radu. Ukončila jsem pracovní
    >>poměr
    >>dohodou k 31.10.2005, ale 30.10.2005 jsem onemocněla
    >>-
    >>tedy v ochrané lhůtě. K 31.1.06 mám pracovní
    >>neschopnost ukončenu, bývalý zaměstnavatel mi bude
    >>tedy
    >>vystavovat zápočový list k tomuto datu? Od 1.2.06 se
    >>budu
    >>hlásit na pracovní úřad, vzhledem ke zdravotním
    >>ptoblémům, však není vyloučeno, že mě bude chtít lékař
    >>poslat
    >>na operci, pak bych hlášení o pracovní neschopnosti
    >>posílala na příslušný pracovní úřad?
    >>Děkuji za odpověď.
    >>K. Edelmannová
    >Ochranná lhůta trvá 42 dnů od skončení zaměstnání. I
    >když se nahlásíte na PÚ a onemocníte v ochranné lhůtě,
    >bude Vám nemocenskou vyplácet bývalý zaměstnavatel.
    >Zaměstnavatel také opraví zápočtový list a evidenční
    >list.
    Ještě bych ráda věděla odpověď an můj druhý dotaz: Od 1.2.06 se
    >>budu
    >>hlásit na pracovní úřad, vzhledem ke zdravotním
    >>ptoblémům, však není vyloučeno, že mě bude chtít lékař
    >>poslat
    >>na operci, pak bych hlášení o pracovní neschopnosti
    >>posílala na příslušný pracovní úřad?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2006 15:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru dohodou
    váš pr.poměr skončil dohodou 31.10.2005 tedy si připočtěte 42 kal.dnů a v té době když onemocníte,nosíte neschopenku původnímu zaměstnavateli,když až 43 den tak vám ji již nevezme..když lékař předpokládá operaci nechápu proč ukončoval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2006 21:53

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru dohodou
    Je to tak. Protože jste se na ukončení dohodli k 31.10., tak také tento den Vám skončil pracovní poměr, i když jste byla nemocná. Bohužel Vám tedy ochranná doba uplynula dnem 12.12.

    •   Zobrazit celé vlákno