Nástup po mateřské dovolené
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 16.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 16.2.
- Vyúčtování daně ze závislé činnosti-přeplatek na dani za 2025 Poslední názor: 16.2.
- Přehledy na OSSZ a ZP za 2025 Poslední názor: 16.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 16.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 16.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 16.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 16.2.
- OČR identifikátor Poslední názor: 16.2.
- Jaký řádek v DP u srážkové dani? Poslední názor: 16.2.
- Jmhz Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz v 10:10 min Poslední názor: 16.2.
- Potvrzení při uplatnění volna na hledání práce Poslední názor: 16.2.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
-
Životní minimum se zvýší o dost později
-
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
-
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
-
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
ČLÁNKY DO MAILU
26. 1. 2006 11:56
Naší zaměstnankyni končí v dubnu 2006 tříletá mateřská dovolená.
Chce nastoupit zpět do zaměstnání, ale v naší firmě nemáme momentálně volné místo. Jak máme postupovat, když chceme se zaměstnankyní ukončit pracovní poměr, má jistě nárok na odstupné.
Děkujeme