Mobing

• Anonymní (neregistrovaný)

  1. 2. 2006 18:39

  Žádám o radu, jsem v neschopnosti. Bylo mi sděleno, že doklady s datumem 23.1.06. které jsem zakládala do šanonu,a po té jsem je zaúčtovala, nemohou najít. Nyní jsem v pracovní neschopnosti. Mám hmotnou zodpovědnost za peníze, které seděly a za doklady. Jsem přesvědčena o tom, že doklady byly založeny a podle nich jsem také zapisovala do ruční pokladny. Nevím, co dělat. Přístup má každý a já jsem v té situaci, kdy mě moje nadřízená chce dostat z firmy. Mohu se nějak bránit?
  U mě v práci mam já a ještě jeden člověk, a k dokladům má přístup každý protože mám šanon ve své kanceláři nezamčený...moje situace je taková, že chtějí abych jim podepsala dohodu, kterou jsem jim nepodepsala, protože mě bylo slíbeno, že když půjdu na dohodu dostanu dva odstupné platy, což nesplnili.Teď jsem v neschopnosti a přemýšlím, že bych dala okamžitou výpověď, že bych uvedla proč končím, že je na mě vyvíjen nepřiměřený psychický tlak a mám s vedoucím pracovníkem neustále spory i osobního charakteru. Už jsem si na vedení stěžovala, ale nikdo moji situaci nepřijel řešit tak mám teď připravený dopis řediteli, ale pochybuji, že se tím někdo bude zabývat. Nevím jak dál. Chci odejít, ale se svojí úctou!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2006 18:55

    Ela (neregistrovaný)

    Re: Mobing
    Zlobivko, když máte hmotnou odpovědnost za peníze a za doklady, tak jste doufám při odchodu na nemocnou
    někomu předala písemně pokladnu /peníze/ fyzicky i účetně a také doklady. Od 1.1. jich jistě nebylo až tak strašně moc, aby se to nedalo předat. A bylo by to bez těchto problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2006 21:08

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Mobing
    V těchto případech zde vždy dávám jedinou radu. Raději odejít, protože pokud se vztahy takhle vyhrotí, tak už to lepší nebude a i nadřízení neradi řeší takové spory ve prospěch "rebela", i kdyby měl pravdu. Pro okamžitou výpověď nemáte dle mě prokazatelný důvod a případné i soudní tahanice by rozhodně převýšily ty 2 zmiňované platy.
    Jediná obrana v minulosti byla upozornit na porušení podmínek hmotné odpovědnosti a žádat nápravu - zamykání dokladů ap.

    •   Zobrazit celé vlákno