Porušení pracovní kázně

• eva (neregistrovaný)

  2. 2. 2006 20:16

  Zaměstnanec porušil pracovní kázeň tím,že důkladně neprovedl to, co je z předpisů, které musí dodržovat, povinen. Při tomto porušení předpisů ze strany zaměstnance došlo k nehodové události a výše škody je v současné době zatím neznámá. Chceme ihned zaměstnanci písemně oznámit, že porušil pracovní kázeň s upozorněním na §46,odst.1,písm.f) zákoníku práce - možnost výpovědi. Je možné do tohoto upozornění napsat, že zaměstnanec způsobil zaměstnavateli finanční škodu, která bude dodatečně vyčíslena (až skončí šetření a bude škoda vyčíslena) a po něm požadována k úhradě? Děkuji za odpovědi a prosím případně i o vzor takového upozornění pro zaměstnace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2006 20:27

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Porušení pracovní kázně
    Ano presne tak, napiste ze skoda bude vycislena dodatecne a bude mu predepsana k nahrade. Delam to take tak.