Hodinový příplatek

• Anonymní (neregistrovaný)

  3. 2. 2006 7:46

  Jak správně spočítat 25% příplatek za so + ne k průměrné hodin.sazbě vycházející ze zakl.mzdy 8650,-při dvousměnném prac.režimu 38,75h/týdně.Program počítá % příplatky z průměru celkově-ale já nevím jak ze základu??Poraďte-děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2006 9:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek
    Příplatky se vždycky počítají jako % z průměrné hodinové mzdy, tzn. z předchozího kal. čtvrtletí. Ale pokud jste podnikatelská sféra, kde nejsou příplatky za so a ne povinné, můžete použít i jiný postup. Jestliže tedy chcete dávat příplatky za práci o víkendu jako určité procento ze základní mzdy, postupovala bych třeba tak, že bych podělila pracovníkovu základní mzdu jeho pracovními dny v tom měsíci a jeho úvazkem a dostala bych Kč na hodinu. A z toho určité procento. Nebo můžete určit příplatek na hodinu práce o víkendu jako nějakou pevnou částku. Je to na zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2006 10:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek
    Chtěla bych určit ten příplatek pevnou částkou-jak tedy spočítat-když každý měsíc má jiný počet dní-prosím poraďte mi -základ 8650,-pevná měsíč.mzda 38,75 hod/týdně??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2006 12:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek
    Ale na to není žádná přesná odpověď jak správně počítat, protože zákon žádný takový příplatek neurčuje (pokud jste podnikatelská oblast, což předpokládám). To je stejné, jako byste se zeptala, jak určit prémie. Když už se zaměstnavatel rozhodne poskytovat tento příplatek, je na něm, jak ho stanoví. Vůbec se nemusí odvíjet od počtu pracovních hodin v konkrétním měsíci. Můžete ho určit třeba takto: 8650 : 21,74 (průměrný počet pracovních dní v měsíci) : 7,75 (úvazek)= 51,34 Kč. Z toho procenta, která chcete poskytovat, např. těch 25% = 12,85 Kč. Do vnitřní směrnice pak napíšete, že pracovníkovi se poskytuje za každou hodinu práce v sobotu a neděli 12,85 Kč (nebo 12, nebo 12,9 nebo 13...). Třeba se to bude zaměstnavateli zdát hodně, tak řekne, že bude poskytovat třeba jen 6 Kč. Nebo taky nic. Aby ale bylo jasno - bavíme se o nepovinném příplatku za práci o víkendu. Pokud máte na myslí příplatek za práci přesčas, tak ten je povinný a nelze ho počítat jinak, než 25% z hodinového průměru, vypočítaného z výdělků v předchozím kal. čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 2. 2006 18:47

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek-p.Jiřko
    Paní Jiřko, jak počítáte prům.počet PD, stále mi to nevychází, v r.2006 PD celkem 251, děl. 12= 20,91
    když přičtu 9 svátků, připadajících na PD, je to 260 : 12= 21,66 PD
    tady skutečně nevím,napište prosím.pája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2006 22:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek-p.Jiřko
    PD - myslíte pracovní dny? Buď můžete každý rok počítat zvlášť s konkrétními pracovními dny nebo použít zažitou stálou osvědčenou konstantu 21,74.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2006 10:56

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek-p.Jiřko
    ale z čeho je vypočítaná?pája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2006 19:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek-p.Jiřko
    Myslím, že pracovní dny včetně dní svátků v pracovních dnech, protože i ty člověk placené, takže když se počítá průměrná mzda, musí se počítat i se svátečními dny. Ale víte, že ani nevím, z kterého roku ten výpočet pochází.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2006 13:28

    pája (neregistrovaný)

    Re: Hodinový příplatek-p.Jiřko
    No já myslím, že by se měl prům.počet PD počítat vždy v tom konkretním roce, protože jak počet PD tak i počet svátků připadajících na PD v tomto roce se vždy mění.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno