Výpočet mzdy v progr.ABRA-je to dobře?!
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
3. 2. 2006 9:32
Dobrý den poraďtě mi prosím.
Zaměstnanec pracuje v úkolové mzdě.
Pracovník měl v lednu 10 dnů dovolené a 12 dnů odpracoval.
Za těch 10 dnů dovolené dostane 5521,- Kč (prům.za 4/4/05)
za zbylých 12 dnů si v úkole vydělal 4000,- Kč
-----------
čili dohromady 9521,- Kč
V programu ABRA mi to spočítá tak, že minimální mzda za 12 odpracovaných dnů je 4129,- Kč a tudíš tomuto pracovníkovi patří doplatit 129,- Kč, tedy jeho hrubá mzda je pak 9650,- Kč.
Odvolávají se na ZP § 111 odst 3 a § 4 Zákona o mzdě.
Prostě podle nich není náhrada za dovolenou součástí mzdy ale další plnění... Je to tak dobře?
Prosím o rychlé názory, musím mít mzdy v pondělí hotové a tohle